Sukses

5 Langkah Bijak Saat Dikritik Atasan

Jika Anda mendapat kritikan, hindarilah sikap penolakan atas kritikan itu apalagi sama atasan atau pimpinan.

Liputan6.com, Jakarta Setiap orang, mungkin termasuk Anda, pasti pernah mendapat kritikan. Entah itu kritikan yang membangun atau bahkan sebaliknya.

Kritikan bisa dilontarkan oleh siapa saja, tak terkecuali oleh atasan atau pimpinan sendiri. Bagaimanapun, kritikan yang dilayangkan pasti ada sebabnya.

Ada banyak reaksi berbeda dari tiap individu saat dikritik. Ada yang biasa saja dan menerima dengan senang hati, namun tak sedikit pula yang justru merasa sedih, marah, atau bahkan ada yang menolak dan mengabaikan kritikan tersebut.

Jika Anda mendapat kritikan, hindarilah sikap penolakan atas kritikan itu apalagi sama atasan atau pimpinan. Anda harus tetap bersikap profesional ketika sedang diberi kritikan dengan berbagai bentuknya.

Dikutip dari Instagram Kementerian Ketenagakerjaan, @kemnaker, berikut lima langkah bijak saat dikritik atasan:

* Follow Official WhatsApp Channel Liputan6.com untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.

2 dari 4 halaman

1. Kontrol Reaksi

Dengarlah dengan kepala dingin. Menahan diri agar tidak memberikan reaksi yang tidak sesuai dengan harapan.

2. Memahami

Menerima apa yang dibicarakan atasan agar memahami maksudnya. Tanyakan dengan kalimat yang sopan setelah atasan selesai bicara.

3 dari 4 halaman

3. Tetap Fokus dan Berpikir Positif

Ambillah sisi positif bahwa atasan Anda ingin membuat Anda lebih baik lagi dan Anda bersedia mengintrospeksi diri.

4. Meminta Maaf dan Beri Bukti

Apabila kritikan datang karena kinerja atau sikap Anda yang kurang baik, minta maaf dengan sopan. Beri bukti Anda bisa lebih baik lagi.

4 dari 4 halaman

5. Evaluasi Diri

Ketahuilah kelemahan Anda dan cobalah untuk meningkatkan menjadi lebih baik.

* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta Liputan6.com 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.