Lingkungan Kerja yang Sehat, Dukung Karyawan Lebih Produktif

Selain kantor pusat, sarana olahraga seperti kolam renang, gym, dan lapangan basket juga disediakan di beberapa pabrik Nestle untuk mendorong karyawan menjalani pola hidup sehat, salah satunya dengan berolahraga.

Dengan adanya fasilitas olahraga di kantor, karyawan tidak perlu repot-repot mampir ke gym sepulang kerja. Mereka bisa melakukannya di kantor sehabis jam kerja, saat istirahat makan siang, atau pagi sebelum memulai kerja.

Dalam mendukung produktivitas karyawannya, Nestlé menghadirkan lingkungan kerja terbuka yang dapat digunakan secara bebas oleh karyawannya di kantor pusat.

Ini juga dilengkapi oleh berbagai perlengkapan yang dapat mendukung pengaturan ruang kerja yang ergonomis mulai dari ruang rapat kolaboratif, meja kerja fleksibel, wellness room, hingga zona tenang.

Selain kesehatan fisik, kesehatan mental juga memiliki peran penting dalam menjaga performa individu.  Dalam mendukung hal ini, Nestlé menginisiasi program baik secara global maupun lokal, Nestlé Employee Assistance Program (EAP), yang memberikan akses bagi karyawan untuk berkonsultasi mengenai kesehatan mental.

Nestlé juga telah bekerja sama dengan sebuah perusahaan yang menghadirkan konselor bersertifikasi sejak Agustus 2020, dengan tujuan untuk dapat mendampingi karyawannya ketika memiliki tantangan dalam kehidupan pribadi maupun profesionalnya.

Dalam menciptakan program yang lebih komprehensif untuk mendukung kesehatan mental karyawan, tahun ini Nestlé juga mencanangkan program pelatihan sertifikasi konselor internal untuk karyawannya. Hal ini bertujuan untuk terus mengembangkan program dalam menjaga kesehatan mental di lingkungan kerja Nestlé.

Nestle juga menyediakan platform dan forum yang bisa dimanfaatkan oleh karyawan untuk membicarakan isu-isu kesehatan mental dan mendapatkan bantuan yang tepat jika dibutuhkan.

“Kami percaya, bahwa kesehatan mental tidak kalah pentingnya dengan kesehatan fisik. Mental yang sehat berperan penting dalam membantu para karyawan untuk menjadi lebih produktif, dan membuat keputusan-keputusan secara lebih jelas dan logis," Direktur HR Nestlé Indonesia, Fahrul Irvanto turut menyampaikan.

(Adelina Wahyu Martanti)