Terapkan 4 Hari Kerja, Produktivitas Karyawan Microsoft Jepang Meningkat

Mengutip laman SoraNews24, percobaan tiga hari libur kerja dalam seminggu yang diterapkan Microsoft Jepang menunjukkan peningkatan produktivitas hingga 39,9 persen. Pemangkasan hari kerja itu membuat para karyawan lebih ekonomis dan efisien dengan waktu kerja mereka.

Utamanya, waktu rapat jadi lebih singkat atau dilakukan dari jarak jauh sehingga dapat menghilangkan terbuangnya waktu menuju kantor.

Pengurangan hari kerja menjadi empat hari dalam seminggu itu tak hanya berdampak positif bagi karyawan, perusahaan pun bisa memangkas ongkos produksi mereka. Misalnya, biaya listrik dapat dikurangi hingga 23,1 persen. Lalu, penggunaan mesin cetak (printer) pun berkurang hingga 58,7 persen sehingga berdampak baik bagi lingkungan.

Uji coba empat hari kerja itu sebelumnya pernah dilakukan di New Zealand selama delapan minggu pada awal 2018. Hasilnya, pengurangan hari kerja itu berdampak pada meningkatnya kerja tim serta keseriusan dalam bekerja dan mengurangi stres karyawan, mengutip laman Business Insider.

"Saya bersedia berargumen, bekerja empat hari seminggu adalah gagasan baik untuk menemukan aturan pas untuk menyeimbangkan antara bekerja dan kehidupan pribadi. Durasi itu juga bisa membuka potensi kebahagiaan bagi karyawan dalam hal pencapaian produktivitas," ujar Jan-Emmanuel De Neve, asosiat profesor bidang ekonomi dan strategi dari Said Business School, University of Oxford.

De Neve mengatakan, keseimbangan antara bekerja dan menjalani kehidupan pribadi yang memungkinkan orang melakukan hal-hal yang mereka sukai adalah prioritas utama bagi kepuasan hidup. De Neve meyakini, tiga hari libur dalam seminggu adalah salah satu cara untuk mencapainya.