Google Berikan Rp 14 Juta ke Karyawan WFH, Ini Alasannya

Lauren Whitt mengatakan untuk membantu pekerja beradaptasi dengan realitas baru, Google menawarkan kelas virtual secara online, termasuk kelas cara memasak agar untuk meningkatkan keterampilan unik.

Google juga dikatakan memiliki grup Googler untuk melakukan meditasi virtual dan kelas mindfulness. Selain itu, juga terdapat dukungan kesehatan mental peer-to-peer melalui komunitas Blue Dot.

Googler adalah sebutan untuk karyawan perusahaan Google penuh waktu.

Lauren mengatakan tentang fasilitas virtual itu, "Kami memiliki grup Googler yang melakukan meditasi virtual dan kelas mindfulness dengan program yang disebut "gPause." Kami memiliki dukungan kesehatan mental peer-to-peer melalui komunitas Blue Dot kami sehingga banyak hal yang terjadi di kantor, kami hanya membawanya secara virtual."

Dalam pentingnya ruang kerja, Lauren Whitt menyampaikan bahwa Google berusaha untuk menyiapkan ruang kerja paling produktif di rumah secara jangka panjang, dan juga dari sudut pandang kesehatan dengan memastikan ruang kerja benar secara ergonomis.

Dalam membantu karyawan mengembangkan resilience, Google meluncurkan check-in yang disebut T.E.A. (Thoughts, Energy, Attention) (Pikiran, Energi, Perhatian).

"Pada dasarnya check-in ini berfungsi untuk menanyakan; di mana pikiran Anda, di mana energi Anda dan di mana perhatian Anda? Dan ketika kita melihat ketiganya ... apakah sudah waktunya untuk mengambil proyek yang menantang?," jelas Lauren. 

Selain itu, dalam menghadapi kelelahan kerja (burnout), Google memberikan pesan tentang pemulihan dan kesempatan untuk mematikan, mengalihkan fokus karyawan ke kegiatan lain, juga mendorong Googler untuk berlibur dan menjauh dari pekerjaan ketika lelah.