Erick Thohir: Regenerasi Kepemimpinan di BUMN Bukan Asal Comot

Di samping itu, Erick percaya dengan kolaborasi antara pemimpin muda dan senior dapat mendorong perusahaan pelat merah menjadi korporasi bertaraf internasional (global company) yang bisa beradaptasi dengan perubahan zaman. Ia pun memberikan beberapa contoh dari program dan kebijakan regenerasi kepemimpinan yang telah berjalan di tubuh BUMN.

Di antaranya adalah BUMN Muda, sebagai wadah pemimpin muda BUMN untuk menyatukan gagasan, mengembangkan potensi, meningkatkan kompetensi agar berkontribusi aktif sebagai agen perubahan dan menjadi pemimpin generasi baru di BUMN di masa mendatang. BUMN Muda kemudian melahirkan beberapa program unggulan seperti program BUMN Muda Mentorship, BUMN Muda Summit dan CEO Muda Rumah BUMN, yang merupakan kolaborasi lintas generasi.

Tak hanya di lingkungan BUMN, Erick juga membuat terobosan untuk meningkatkan kualitas generasi muda secara umum agar bisa produktif, adaptif dan berdaya saing global. Hal itu dilakukan dengan memfasilitasi para generasi muda dalam menghadapi ragam tantangan yang hadir di era disrupsi saat ini.

Seperti halnya program Santri Magang di BUMN dan Mahasiswa Magang Bersertifikat, yang bertujuan untuk memberikan pengalaman kepada para santri serta mahasiswa sebelum memasuki lingkungan kerja atau kewirausahaan. Demikian juga program #Muslimleaderpreneur agar potensi pemuda muslim yang besar bisa dioptimalkan dengan baik untuk membantu pertumbuhan ekonomi Indonesia.

“Ekosistem ini yang kita dorong bagaimana ekosistem ini bisa mendukung ide-ide kreatif atau anak-anak muda Indonesia berkarya. Karena ini momentum penting,” tutur Erick yang juga Ketum Masyarakat Ekonomi Syariah (MES).