Siapa Minat, Anak Usaha AP II Buka Lowongan Kerja di 3 Posisi

Oleh Fitriana Monica Sari pada 20 Des 2019, 06:30 WIB
Diperbarui 21 Des 2019, 20:13 WIB
Ilustrasi pesawat (iStock)

Liputan6.com, Jakarta Salah satu anak usaha PT Angkasa Pura II (Persero), yakni PT Angkasa Pura Solusi (APS) kembali memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa lulusan SMA/SMK hingga S1 untuk dapat bergabung ke perusahaan.

Kali ini, Angkasa Pura Solusi membuka lowongan kerja untuk tiga posisi sekaligus. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 20 dan 31 Desember 2019.

Sekadar informasi, PT Angkasa Pura Solusi telah berdiri sejak tahun 2012 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas bandar udara.

PT Angkasa Pura Solusi (APS) telah beroperasi di 15 bandar udara yang dikelola oleh PT Angkasa Pura II (Persero) dan memiliki sektor bisnis, meliputi : Aviation Security (Avsec), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media, dan lainnya.

Mengutip laman resmi PT Angkasa Pura Solusi, berikut posisi yang disediakan, tugas dan tanggung jawab, persyaratan bagi para pelamar, persyaratan berkas lamaran, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

2 dari 7 halaman

1. Operator Cleaning Service

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Menjaga dan memelihara kebersihan area parkir, toilet, ruangan, dan area lain yang menjadi ruang lingkup pekerjaan.

2. Melaksanakan tugas yang diberikan atau diinstruksikan oleh atasan dengan baik dan benar.

3. Melakukan tugas harian dan periodik sesuai dengan SOP (standar operasional prosedurcleaning service.

4. Melaporkan tugas rutin harian/tambahan sesuai petunjuk atasan.

5. Menjaga dan memelihara mesin, chemical, dan peralatan agar selalu rapi.

6. Melaporkan segera kondisi mesin, chemical, dan peralatan jika terdapat masalah.

7. Menjaga dan memelihara kebersihan dan kerapihan tempat kerja dan gudang peralatan.

8. Menjaga dan merawat fasilitas dai ruang lingkup pekerjaan.

9. Menjalankan 5S (senyum, salam, sapa, sopan, dan santun).

Persyaratan:

1. Pria/Wanita, usia 18-30 tahun;

2. Pendidikan minimal SMA/SMK se-derajat;

3. Berpenampilan rapi dan bersih;

4. Sehat jasmani dan rohani;

5. Tidak bertato dan bertindik (khusus pria);

6. Teliti, cekatan, jujur, dan bertanggungjawab;

7. Memiliki attitude (perilaku) yang baik;

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

9. Bersedia bekerja shifting;

10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi.

3 dari 7 halaman

Persyaratan Berkas Lamaran

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Lampiran :

1. KTP

2. NPWP

3. Pas Foto

4. Foto Seluruh Badan

5. Ijazah SMA

6. KK

7. Surat Keterangan Bebas Narkoba

8. SKCK

9. Surat Lamaran

10. Curriculum vitae

11. Surat keterangan sehat dari rumah sakit setempat

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di aplikasi E-recruitment di sini 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 31 Desember 2019.

 

4 dari 7 halaman

2. Senior Staf Business Analyst

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Berkonsultasi dengan manajemen unit fungsional dan personil untuk mengidentifikasi, mendefinisikan, dan mendokumentasikan kebutuhan dan tujuan bisnis, prosedur operasional saat ini, masalah, persyaratan input dan output, dan tingkat akses system.

2. Bertindak sebagai penghubung antara pengguna departemen terkait, analisi teknis, analisis teknologi informasi, konsultan, dan organisasi pemerintah lainnya dalam analisis, desain, konfigurasi, pengujian dan pemeliharaan sistem manajemen untuk memastikan kinerja operasional yang optimal.

3. Menganalisa kelayakan, dan mengembangkan persyaratan untuk sistem baru dan peningkatan sistem yang ada, memastikan desain sistem sesuai dengan kebutuhan pengguna.

4. Melacak dan sepenuhnya mengubah dokumen untuk spesifikasi fungsional dan bisnis, menulis prosedur rinci yang dipahami secara universal untuk catatan permanen dan untuk digunakan dalam pelatihan.

5. Identifikasi peluang untuk meningkatkan proses bisnis melalui sistem informasi dan atau perubahan driver non-sistem, membantu dalam penyusunan proposal untuk mengembangkan sistem baru dan perubahan.

6. Mengatasi masalah-masalah teknis secara cepat dam terstruktur sesuai SOP.

7. Memahami kebutuhan dari user terkait proses bisnis saat ini dan masa depan.

8. Membantu user terkait untuk kepentingan bisnis dan membayangkan masa depan, bagaimana pekerjaan perlu untuk merubah dan untuk mendukung masa depan.

9. Menetapkan dan mendokumentasikan fungsi dan proses bisnis pelanggan.

10. Memastikan dilaksanakannya tindakan perbaikan dan pencegahan terhadap kondisi yang memungkinkan terjadinya kerusakan, gangguan, kerugian terkait dengan sarana prasarana ruangan kantor dan melakukan upaya-upaya perbaikan/tindakan pencegahan.

11. Memastikan tersedianya laporan tentang realisasi program kerja dan kegiatan yang terkait dengan tugas.

12. Memastikan cost-effective dan efisiensi pengguna jaringan.

13. Membantu dalam mengembangkan strategi perubahan manajemen secara keseluruhan.

14. Melakukan analisis dampak perubahan untuk menilai implikasi potensi dari perubahan dan dokumen pengadilan aturan bisnis, fungsi, dan persyaratan.

15. Berpartisipasi dalam uji integrasi sistem (SIT) dan pengujian penerimaan pengguna (UAT) dari fungsionalitas sistem baru.

16. Membantu kinerja dan pengujian keamanan fungsionalitas sistem baru.

17. Memberikan bantuan fungsional dalam pelatihan, mentoring, dan melatif staf professional dan teknis.

18. Mengembangkan materi pelatihan dan melakukan sesi pelatihan formal yang mencakup modul sistem yang ditetapkan.

19. Membantu staf teknis / staf administrasi / bertindak sebagai tim yang memimpin pada proyek atau penugasan yang ditunjuk.

20. Melakukan semua tugas sesuai dengan semua kebijakan dan prosedur.

5 dari 7 halaman

Persyaratan

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

1. Pendidikan minimal S1 (Manajemen IT, Teknik Komputer, IT, Teknik Industri;

2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Business Analyst / Implementasi Sistem / Produk Development;

3. Mampu membuat perencanaan & kontrol pekerjaan;

4. Mampu bekerja dalam tim dan bekerja dalam tekanan;

5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;

6. Memiliki kemampuan dan keterampilan dalam membuat diagram, diagram alir, dan spesifikasi yang akan digunakan oleh programmer.

Persyaratan Berkas Lamaran:

Lampiran :

1. KTP

2. NPWP

3. Pas Foto

4. Ijazah S1

5. Transkrip Nilai S1

6. KK

7. Surat Keterangan Bebas Narkoba

8. SKCK

9. Curriculum vitae

10. Surat Lamaran

11. Surat keterangan sehat dari rumah sakit

12. Surat keterangan bekerja (Paklaring)

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di aplikasi E-recruitment di sini 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 20 Desember 2019.

 

6 dari 7 halaman

3. Senior Staf Network Engineer

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Mengkoordinasi tugas-tugas yang diberikan oleh pimpinan.

2. Memonitor pekerjaan Staf Maintenance dan Tenaga Harian.

3. Memonitor penggunaan jaringan perusahaan.

4. Mengusulkan dan menyediakan solusi IT jaringan untuk masalah bisnis dan manajemen.

5. Melakukan kontrol program K3, 5R serta keamanan aset perusahaan.

6. Mendukung operasional yang berkaitan dengan konektifitas dan fasilitas jaringan perusahaan.

7. Memastikan cost-effective dan efisiensi penggunaan jaringan.

8. Memastikan semua peralatan IT jaringan memenuhi standar industri.

9. Mengerjakan rutin preventive measures dan mengimplementasikan dan memonitor keamanan jaringan, jika jaringan terkoneksi ke internet.

10. Memastikan dilaksanakannya tindakan perbaikan dan pencegahan terhadap kondisi yang memungkinkan terjadinya kerusakan, gangguan, kerugian terkait dengan sarana prasarana ruangan kantor dan melakukan upaya-upaya perbaikan/tindakan pencegahan.

11. Memastikan tersedia laporan tentang realisasi program kerja dan kegiatan yang terkait dengan tugas.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 (Manajemen IT, Teknik Komputer, IT, Teknik Elektro);

2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Network Engineer;

3. Mampu membuat perencanaan & kontrol pekerjaan;

4. Mampu bekerja dalam tim;

5. Mampu bekerja dalam tekanan;

6. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;

7. Memiliki kemampuan dan keterampilan dalam Routing & Switch, Wired & Wireless, Security & Data Center;

8. Memiliki sertifikasi sebagai Network Engineer.

7 dari 7 halaman

Persyaratann Berkas Lamaran

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

 

Lampiran :

1. KTP

2. NPWP

3. Pas Foto

4. Ijazah S1

5. Transkrip Nilai S1

6. KK

7. Surat Keterangan Bebas Narkoba

8. SKCK

9. Curriculum vitae

10. Surat Lamaran

11. Surat keterangan sehat dari rumah sakit

12. Surat keterangan bekerja (Paklaring)

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di aplikasi E-recruitment di sini 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 20 Desember 2019.

Catatan:

Informasi, bahwa lowongan ini hanya dapat di akses melalui web resmi PT Angkasa Pura Solusi (https://angkasapurasolusi.co.id) dan tidak dipungut biaya apapun.

 

 

Lanjutkan Membaca ↓