Wanita Ini Ditolak Kerja Akibat Hobi Selfie di Facebook

Ilustrasi: seorang wanita mengambil selfie — Ilustrasi: seorang wanita muda melakukan selfie di jalan (iStockPhoto)

Liputan6.com, Perth - Seorang wanita muda di Australia tak menyangka dirinya akan kena diskriminasi ketika melamar kerja akibat foto-foto di Facebook. Pasalnya, pihak perekrut menyukai CV tetapi menolak karena alasan tidak menyukai fotonya.

Dilaporkan Daily Mail Australia, Lily Rose-Wilson tidak sengaja mendengar omongan perekrutnya di sebuah perusahaan kesehatan. Perekrut bernama Michelle Lines ketahuan membahas selfie dan penampilan Lily, percakapan terkuak akibat Michelle tidak menutup teleponnya dengan benar.

"Saya tidak menyukai dia lagi. Dia mengambil foto selfie setiap saat," ujar Michelle kepada koleganya.

Dalam percakapan tersebut, Michelle mengaku bahwa ia melakukan stalking akun Facebook milik Lily. Ia berdalih bahwa itu memang harus ia lakukan.

Lily yang berasal dari London mengaku kecewa karena perekrut malah menghakiminya lewat foto ketimbang CV. "Dia (Michelle) menyukai resume saya. Saya dapat menjadi kandidat untuk pekerjaan itu sampai ia melihat foto-foto saya," ujar Lily.

Michelle akhirnya mengirimkan pernyataan maaf karena tak berniat menyakiti perasaan Lily. Ia menyesal atas sikapnya yang tidak dewasa, namun berdalih bahwa kebanyakan perekrut kerja memang mengintip pos media sosial.

Lucunya, Michelle sendiri hobi menampilkan bermacam selfie di medsos, persis seperti pelamar yang ia tolak. Ia pun kembali berdalih dengan berkata bahwa bukan dirinya yang sedang mencari kerja.

Ia pun berkata lebih baik membuat pos-pos media sosial tak diketahui publik, alias privat. Atau, ia menyarankan untuk menghapus pos-pos tertentu ketika mencari kerja.

Saksikan Video Pilihan Berikut Ini:

Memiliki dampak yang besar pada hasil wawancara kerja, sebaiknya jangan masukkan 4 hal ini di resume kerja kamu.

2 dari 3 halaman

Jangan Asal Terima, Tanyakan Dulu 3 Hal Ini saat Wawancara Kerja

Liputan 6 default 4 — Ilustraasi foto Liputan 6

Meski mendapatkan pekerjaan bukan hal yang mudah tapi Anda harus berhati-hati. Sebelum menandatangani kontrak kerja tersebut, pastikan terlebih dahulu apakah hak-hak Anda pasti akan dipenuhi perusahaan tersebut atau tidak.

Terkadang banyak yang tidak tahu dan cenderung malah bingung apa yang harus ditanyakan untuk memastikan kesejahteraannya apabila bekerja di perusahaan tersebut. Mau tahu hal apa sajakah yang harus Anda tanyakan saat wawancara?

Berikut tiga hal yang harus Anda pertanyakan seperti dilansir dari laman Inc:

1. Pertanyakan Status Pegawai

Hal pertama yang dapat ditanyakan yaitu, bagaimana status pegawai Anda nantinya? Apakah Anda akan bekerja sebagai pegawai tetap atau hanya sebagai pegawai kontrak?

Ini merupakan hal yang terpenting untuk ditanyakan karena jika memang sebagai pegawai kontrak, Anda dapat menyiapkan pekerjaan apa yang harus dicari setelah berhenti dari pekerjaan tersebut.

3 dari 3 halaman

2. Jangan Lupa Tanyakan Gaji

Merencanakan Dana Pendidikan Anak Semudah Menggenggam Smartphone — Ilustrasi mengatur keuangan.

Pada hakikatnya seseorang mencari kerja yaitu untuk mendapatkan uang. Namun sayangnya, banyak pencari kerja takut dan ragu untuk menanyakan perihal ini.

Jika Anda termasuk salah satu orang yang seperti ini, maka berubahlah. Jangan ragu untuk menanyakan gaji yang akan Anda terima nantinya dan apakah perusahaan tersebut akan bersikap adil, transparan akan gaji yang akan diberikan?

3. Bagaimana Hukum yang Berlaku

Jangan ragu untuk mempertanyakan bagaimana hukum di perusahaan tersebut. Karena apabila perusahaan tersebut memang menganut teguh hukum yang berlaku maka hidup Anda di perusahaan tersebut akan terjamin.

Apabila hukum di perusahaan tersebut tidak tegas, maka jangan bingung apabila suatu saat nanti perusahaan tersebut telat membayarkan gaji atau tidak memberikan cuti dan tunjangan lainnya.