WIKA Gedung Buka Lowongan Kerja Terbaru, Siapa Mau?

Oleh Fitriana Monica Sari pada 16 Apr 2019, 08:20 WIB
Diperbarui 17 Apr 2019, 23:13 WIB
Lowongan Pekerjaan

Liputan6.com, Jakarta - Salah satu dari enam anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA), yang telah tumbuh dan berkembang secara konsisten melayani pasar pemerintah, BUMN/BUMD, dan swasta di Indonesia, yaitu PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk (WIKA Gedung) kembali membuka lowongan kerja terbaru.

Pendaftaran lowongan kerja tersebut dibuka hingga 17 April 2019 dengan lokasi rekrutmen di Kota DKI Jakarta.

Mengutip Instagram @ptwikagedungid, Selasa (16/4/2019), berikut persyaratan bagi para pelamar, tahapan rekrutmen, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

Program Pelatihan Calon Pegawai PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk

Persyaratan:

1. Diutamakan Pria;

2. Pendidikan minimal D3/D4/S1 Jurusan:

a. Akuntansi

b. Arsitektur

c. Teknik Listrik (Arus Kuat)

d. Teknik Sipil (Konstruksi Gedung)

3. Usia maksimal 26 tahun;

4. IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS);

5. Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang);

6. Tidak buta warna (Partial/Total);

7. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya;

8. Mempunyai motivasi, energik, adaptif, dan mampu bekerjasama dalam tim;

9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.

2 of 3

Tahapan Rekrutmen

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

- Seleksi Administrasi

- Psikotest

- Interview Psikolog

- Interview user

- Medical Check Up

- Interview Direksi

- On The Job Training

3 of 3

Tata Cara Pendaftaran

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form aplikasi di website: webjob.wikagedung.co.id dengan menggunakan Kode Lamaran: REKRUT_JAK2

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 17 April 2019. Lokasi Tes di Jakarta.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga sukses!

Lanjutkan Membaca ↓