KAI Commuter Jabodetabek Kembali Buka Lowongan Kerja, Mau?

10 Perusahaan Buka Lowongan Kerja. Cek Disini — Beberapa lowongan pekerjaan ini merupakan lowongan kerja favorit yang banyak diminati.

Liputan6.com, Jakarta - Salah satu anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dari PT Kereta Api Indonesia, yaitu PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka kesempatan bagi para pencari kerja dengan menyediakan tujuh posisi lowongan kerja. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 15 dan 31 Maret 2017.

Melansir laman Krl.co.id, Selasa (7/3/2017), berikut posisi yang disediakan, persyaratan bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftaran untuk bergabung dengan PT KAI Commuter Jabodetabek:

1. Junior Staf Teknik

Persyaratan Khusus:
1. Minimal SMK Jurusan Teknik Sipil, Teknik Bangunan, atau Teknik Mesin;
2. Nilai Ujian Nasional rata-rata 6,5;
3. Bagi Teknik Sipil/bangunan, wajib menguasai AutoCad;
4. Bagi Teknik Mesin, wajib menguasai gambar mesin;
5. Pendaftaran dibuka hingga 15 Maret 2017.

Persyaratan Umum:
- Pria usia 18-30 tahun;
- Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal/proposional);
- Terampil, jujur, dan pekerja keras;
- Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek.

2. Junior Staf Dokumentasi Arsip

Persyaratan Khusus:
1. Minimal S1;
2. Minimal IPK 2,95;
3. Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani document control;
4. Mampu membuat bahan presentasi dalam format powerpoint;
5. Menguasai tata naskah dan dokumen;
6. Pendaftran hingga 31 Maret 2017.

Persyaratan Umum:
- Pria/wanita usia 18-30 tahun;
- Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal/proposional);
- Terampil, jujur, dan pekerja keras;
- Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek.

2 dari 4 halaman

Staf Teknik

3. Staf Teknik

Persyaratan Khusus:

1. Minimal S1 Jurusan Teknik Sipil atau Teknik Elektro;
2. Minimal IPK 2,95;
3. Bagi Teknik Sipil, wajib menguasai AutoCad dan CorelDraw;
4. Bagi Teknik Elektro, wajib menguasai diagram kerja elektrik;
5. Pendaftaran dibuka hingga 15 Maret 2017.

Persyaratan Umum:
- Pria usia 18-30 tahun;
- Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal/proposional);
- Terampil, jujur, dan pekerja keras;
- Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek.

4. Junior Staf GCG

Persyaratan Khusus:
1. Minimal S1 Jurusan Hukum atau Akuntansi;
2. Minimal IPK 2,95;
3. Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani GCG dan whistleblowing system;
4. Menguasai peraturan GCG (Good Corporate Governance);
5. Pendaftaran hingga 31 Maret 2017.

Persyaratan Umum:
- Pria/wanita usia 18-30 tahun;
- Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal/proposional);
- Terampil, jujur, dan pekerja keras;
- Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek.

3 dari 4 halaman

Electronic Ticketing

5. Asisten Manajer Electronic Ticketing

Persyaratan Khusus:
1. Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2,95;
2. Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial;
3. Memiliki Sertifikat Keahlian IT software/hardware;
4. Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework;
5. Berpengalaman dalam e-ticketing;
6. Pendaftaran dibuka hingga 31 Maret 2017.

Persyaratan Umum:
- Pria/wanita usia 22-40 tahun;
- Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal/proposional);
- Terampil, jujur, dan pekerja keras;
- Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi.

6. Asisten Manajer IT Wilayah
Persyaratan Khusus:
1. Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2,95;
2. Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level Supervisor;
3. Memiliki Sertifikat Keahlian IT software/hardware;
4. Berpengalaman dalam memonitoring server virtual (virtual machine), jaringan data, jaringa fiber optic, konfigurasi switch/router;
5. Pendaftaran dibuka hingga 31 Maret 2017.

Persyaratan Umum:
- Pria/wanita usia 22-40 tahun;
- Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal/proposional);
- Terampil, jujur, dan pekerja keras;
- Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi.

4 dari 4 halaman

Asisten Manajer IT

7. Asisten Manajer IT
Persyaratan Khusus:
1. Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2,95;
2. Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial;
3. Memiliki Sertifikat keahlian IT software/hardware;
4. Berpengalaman sebagai programmer;
5. Menguasai database postgree/SQL, Java, PHP/Framework;
6. Berpengalaman maintenance SAP;
7. Memahami Big Data;
8. Pendaftaran dibuka hingga 31 Maret 2017.

Persyaratan Umum:
- Pria/wanita usia 22-40 tahun;
- Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal/proposional);
- Terampil, jujur, dan pekerja keras;
- Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera lakukan pendaftaran dengan mengisi aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, copy Ijazah legalisir dan SKHUN legalisir (posisi Junior Staf Teknik) atau Transkip Nilai legalisir, lampiran akreditasi Jurusan BAN-PT (kecuali posisi Junior Staf Teknik), SKCK, KTP, Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna dan menyatakan tinggi-berat badan) kirim ke alamat email: hrd@krl.co.id, dengan subyek email:

- TEKNIK untuk posisi Junior Staf Teknik;
- DOKUMENTASI untuk posisi Junior Staf Dokumentasi Arsip;
- SARJANA SIPIL untuk posisi Staf Teknik;
- GCG untuk posisi Junior Staf GCG;
- E-Ticketing untuk posisi Asisten Manager Electronic Ticketing;
- IT Wilayah untuk posisi Asisten Manager IT Wilayah;
- IT Programmer untuk posisi Asisten Manager IT.
Ingat, lampiran pada attachment email tidak melebihi 5 MB.